Redução dos Sindicatos

Encontrei hoje pela manhã no Tribunal do Trabalho da rua do Lavradio um velho colega - de quase 30 anos de caminhada - de estágio. Advogado de Sindicato há quase 3 décadas, ele me relatou que o sindicato para o qual trabalhava reduziu o número de funcionários de 80 para 10 e encerrou o departamento … Continue lendo Redução dos Sindicatos

1 em cada 3 trabalhadores tem problema de saúde mental

Do Boletim de noticias do linkedin de hoje: 1 em cada 3 trabalhadores tem problema de saúde mental. Um estudo da consultoria Kantar com 18 mil pessoas no Brasil e em outros 13 países mostra que um terço dos profissionais sofre com questões psíquicas — desde problemas recorrentes, como o estresse, até distúrbios diagnosticados. Quase … Continue lendo 1 em cada 3 trabalhadores tem problema de saúde mental

Não adianta criticar a psicologia humanista sem denunciar os erros no seu uso

Em um curso que estou fazendo aprendemos a fazer a 'escuta ativa' de partes litigantes usando princípios de psicologia humanista, inspirada em Carl Rogers. Durante a exposição dessa técnica ressaltou-se a necessidade de neutralidade axiomática do ouvinte das partes litigantes, sem julgamentos éticos e/ou morais dos atos narrados, respeitando-se os valores de cada pessoa ou … Continue lendo Não adianta criticar a psicologia humanista sem denunciar os erros no seu uso

Não adianta criticar o ‘coaching’ e não ensinar corretamente a teologia da vocação

Quando escrevi sobre a série SUITS discorri um pouco acerca da doutrina das ordenações e vocações de Deus para o homem, de modo que em diferentes áreas da vida eles se coloquem como se ocupassem um posto que não se deve abandonar, mas cultivar e guarnecer. Naquele texto falei como, dentre outros, programas motivacionais e … Continue lendo Não adianta criticar o ‘coaching’ e não ensinar corretamente a teologia da vocação

A Medida Provisória 871/2019 e o dever do advogado trabalhista/previdenciarista realizar a ‘due diligence’

A Medida Provisória 871 de 2019, de 18 de janeiro de 2019, institui o Programa de Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade e - dentre várias modificações na ordem jurídica - altera a lei 8.009/1990 (Lei do Bem de Família) para retirar da mesma a impenhorabilidade do bem de família em casos de benefícios … Continue lendo A Medida Provisória 871/2019 e o dever do advogado trabalhista/previdenciarista realizar a ‘due diligence’